働き方

  • フルタイム・時短
  • パート・アルバイト
  • ボランティア

じゃんけんぽんでは新卒の人も子育て中の方もシニアの方も多く働いています。やりがいをもって働くことができるように職員それぞれがライフステージに合わせた働き方を選択できます。

プライベート時間の充実

夜勤明けの翌日は通常休みなので、プライベートを充実させることが可能です。平日にしかできない用事があるときや夕方から予定がある場合などもシフト制なので休みや早番の希望などを出すことで仕事を調整しやすいです。

子育て支援体制

産休・育休復帰率100%!!管理者・主任の半数以上が女性で男女関係なくキャリアを構築することができる法人です。

  • 企業主導型保育あり

法人内各事業所までお子様をお迎え・お送りしますので、送迎も楽々!介護施設や農園と隣接しており、一般の保育園では体験できない多世代交流や農作業体験ができる保育園です。(い~ね保育園についてはこちら

  • 時短勤務制度あり

時短勤務制度があるので、育休後も仕事を継続しやすい勤務が可能です。

  • 子連れ出勤可

長期休暇期間中など、預け先がなく子どもたちだけでの留守番に不安がある方は子連れ出勤も可能です。

ICTで業務効率化

全事業所複数台のタブレットがあり、事業所内でも訪問先でも介護記録はタブレットにて入力・管理しています。その場で写真や動画で様子を記録することができるので、職員間はもちろんご家族とも日中の様子や利用者さんの表情などを共有することができています。記録業務を効率化することで必要な介護を探求することができサービスの質向上に繋がっています。

 

残業ほぼゼロ

残業はほぼなしで、基本的に定時退社できます。残業が必要な場合には残業手当が支給されます。

内部研修制度

新卒でも転職でも未経験でも安心して働くことができるよう、スキルアップができるように内部研修を開催しています。研修を通して法人内の他事業所職員とも交流でき、視野が広がります。

入職時研修
  • 法人活動の見学・体験(2~3日)

NPO活動の概要説明やふれあいの居場所・配食ボランティアの体験・見学、配属先以外の介護事業所へ体験・見学。

  • 現場研修(2か月)

経験の有無に関わらず、入職後は研修担当職員に付き、現場の流れの把握・利用者情報の把握・介護の実践を段階を踏みながら丁寧に行っています。

その他研修
  • 役職者研修
  • 認知症ケア
  • 感染症対策
  • 運転講習  など

キャリアアップ支援

  • 資格取得支援

入職時、無資格未経験でも働きながら資格を取得できるように法人としても支援しています。介護初任者研修・介護福祉士、介護支援専門員など働きながら取得している職員が多数います。その他、認知症介護実践者研修など外部研修にて資格取得が可能です。

  • 症例発表会

年1回、グループホーム大会にて症例発表をする機会があります。症例発表を通して自身のケアの振り返りができ、他の法人の症例や取り組みを聞くことで刺激が得られます。

  • その他外部研修・講演会など

勤務地が選べる

高崎・前橋市内にグループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護の事業所があります。家庭の状況などに合わせて勤務地を選択することができ、入職後に他の勤務地へ異動することも可能です。色んな事業所を経験することができ、スキルアップにも繋がります

働き始めてからの相談窓口

働き始めてから現場で悩むこともあるかと思います。仕事における悩みや気になることについて、各事業所での相談体制はもちろん、本部としても相談可能な体制を整えています(プロコーチ在籍)。匿名で投稿できるオンラインの意見箱もあります。一人に悩まずに気軽に相談してください

スタッフの声もぜひご覧ください。